HR Manager
POPERINGE
voltijds
Direct naar:
- Locatie
- POPERINGE
- Voltijds/deeltijds
- voltijds
- Contract type
- vaste job
- Referentienummer
- 295930
Druk jij graag mee je stempel op de HR strategie van deze gekende outsourcer?
Als HR Verantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ondersteuning van het HR-team (5 pers).
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor je eigen team en voor leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken.
Voor medewerkers op de vloer (arbeiders & bedienden) treed je op als tweedelijnsondersteuning, waarbij je instapt bij complexere of meer gespecialiseerde vragen.
Daarnaast werk je actief mee aan het verder professionaliseren en optimaliseren van onze HR-processen
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor je eigen team en voor leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken.
Voor medewerkers op de vloer (arbeiders & bedienden) treed je op als tweedelijnsondersteuning, waarbij je instapt bij complexere of meer gespecialiseerde vragen.
Daarnaast werk je actief mee aan het verder professionaliseren en optimaliseren van onze HR-processen
Wij bieden
Voordelen :
- Werken binnen een groeiende & familiale onderneming
- KMO in sterke groei = jouw stempel kunnen drukken op het verhaal
- Een uitdagende functie mét gezonde portie verantwoordelijkheid
- Je komt terecht in een fijne groep waar teamspirit en respect centraal staan
- Doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal
- 26 dagen verlof vrij te kiezen
- Aantrekkelijke verloning mét bedrijfsvoertuig, tankkaart, maaltijdcheques,
- Hospitalisatieverzekering & attenties in functie van dankbaarheid, lekkere koffie, snoepmand,…
Wij vragen
Masterdiploma in handelswetenschappen, psychologie, rechten of gelijkwaardig door ervaring.
Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie; ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol is een vereiste.
Sterke kennis van zowel soft HR (people management, loopbaanontwikkeling) als hard HR (sociale wetgeving, payrollprocessen).
Communicatief sterk, coachend ingesteld en oplossingsgericht.
Organisatorisch sterk, met het vermogen om prioriteiten te stellen en processen te verbeteren.
Hands-on, maar ook strategisch kunnen meedenken.
Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie; ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol is een vereiste.
Sterke kennis van zowel soft HR (people management, loopbaanontwikkeling) als hard HR (sociale wetgeving, payrollprocessen).
Communicatief sterk, coachend ingesteld en oplossingsgericht.
Organisatorisch sterk, met het vermogen om prioriteiten te stellen en processen te verbeteren.
Hands-on, maar ook strategisch kunnen meedenken.
Waar zal je werken?
Je komt terecht in een groeiende, familiale KMO waar teamspirit, respect en betrokkenheid centraal staan. Als HR manager ondersteun je de meerdere entiteiten en filialen en speel je een strategische rol in de verdere professionalisering en standaardisering van de algemene rekruteringsstrategie. Je werkt nauw samen met collega’s en krijgt de ruimte om initiatief te nemen en je stempel te drukken op het management team binnen onze organisatie.
Hoe werkt solliciteren via Agilitas?
- Stap 1
- Op basis van je online sollicitatie bepalen we of je past bij onze opdrachtgever en de vacature.
- Stap 2
- Is er een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek en leren we elkaar beter kennen.
- Stap 3
- Zet je schrap! We stellen je voor aan de opdrachtgever. Klikt het ook daar, dan verneem je binnen de kortste keren wanneer jij kunt starten.
Solliciteer nu
Onze vacatures staan open voor iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.
Heb je jouw CV niet bij de hand? Solliciteer later via e-mail
