Allround HR Officer
TIELT
voltijds
Direct naar:
- Locatie
- TIELT
- Voltijds/deeltijds
- voltijds
- Contract type
- tijdelijke job met optie vast
- Referentienummer
- 280374
Klaar om je carrière in het juiste daglicht te zetten?
Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is om het volledige HR-pakket zelfstandig op te nemen? Bij onze klant krijg je de kans om van A tot Z betrokken te zijn: van instroom tot uitstroom, van payroll tot preventie, van employer branding tot wagenparkbeheer... Je wordt hét aanspreekpunt voor HR binnen onze organisatie en krijgt ruimte om met een frisse blik mee te denken over hoe we HR nog sterker kunnen maken.
Voor welke taken ben jij verantwoordelijk?
In deze rol neem je het volledige HR-beheer voor jouw rekening. Je zorgt ervoor dat alles vlot loopt, zowel administratief als menselijk.
- Het werven en selecteren van nieuwe collega’s (vacatures schrijven, sollicitatiegesprekken, contractbespreking).Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en begeleidt hen van vacature-opmaak tot contract
- Je organiseert een warme onboarding en zorgt dat nieuwe collega’s zich meteen thuis voelen
- Evaluatiegesprekken -en opvolggesprekken
- Exitgesprekken
- Dagelijkse HR administratie
- Correcte loonsverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat/ interimkantoren
- Het uitrollen van HR-projecten (employer branding, onboarding, reglementen …)
- Afhandeling van verzekeringsdossiers (wagenpark, arbeidsongevallen...) en HR-gerelateerde facturen (bv mobiele telefonie)
- Je neemt het wagenparkbeheer voor je rekening (keuringen, verzekeringen, tankkaarten, schadegevallen)
- Samenwerken met de externe dienst voor preventie en veiligheid.
- Wekelijkse rapportering naar het management
- Je houdt rapporteringen bij rond instroom, verloop en ziekte en rapporteert dit naar het management
Wij bieden
Dit krijg je terug voor jouw inzet
- Een veelzijdige job waarin je van A tot Z het HR-beleid mee vormgeeft, zichtbare impact op zowel de organisatie als de medewerkers
- Veel autonomie en inspraak
- Een open en dynamische bedrijfscultuur waar er echt geluisterd wordt naar jouw frisse ideeën
- Opleidingsmogelijkheden
- Een bespreekbaar loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen (wagen bespreekbaar).
- 38u/week met glijdende uren
- Collectief verlof (1 week kerst, 2 weken zomer)
Wij vragen
Dit breng jij mee als stof tot succes:
- Ervaring in een brede HR-rol (dus meer dan enkel payroll of rekrutering).
- Minstens een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting
- Sterke kennis van de sociale wetgeving
- Zin voor initiatief, een kritische blik en een oplossingsgerichte aanpak.
- Uitstekend Nederlands + goed uitdrukken in het Frans (moet zeker niet perfect zijn!)
- Flexibiliteit om je uren af en toe aan te passen (bv. vroeger starten voor onboarding, langer blijven voor een screening met een kandidaat die nog aan het werk is).
- Goede kennis van Excel
- Rijbewijs B, zodat je vlot tussen de twee sites kan verplaatsen.
- Bereid het diploma preventieadviseur niveau 3 te volgen
Hoe werkt solliciteren via Agilitas?
- Stap 1
- Op basis van je online sollicitatie bepalen we of je past bij onze opdrachtgever en de vacature.
- Stap 2
- Is er een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek en leren we elkaar beter kennen.
- Stap 3
- Zet je schrap! We stellen je voor aan de opdrachtgever. Klikt het ook daar, dan verneem je binnen de kortste keren wanneer jij kunt starten.
Solliciteer nu
Onze vacatures staan open voor iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.
Heb je jouw CV niet bij de hand? Solliciteer later via e-mail
