Eén ding staat vast: de arbeidsmarkt staat nooit stil. Bedrijven krijgen dan ook voortdurend te maken met tijdelijke pieken, onvoorziene omstandigheden en nieuwe opportuniteiten. En werkzoekenden? Die zijn meer dan ooit begaan met de zoektocht naar een job die perfect aansluiten bij hun huidige noden en ambitites - en terecht! Interimwerk kan hier dé oplossing zijn die flexibiliteit en zekerheid combineert. Een goeie keuze dus voor wie vandaag en morgen vooruit wil. Toch denken mensen nog steeds te vaak aan een korte opdracht of een tijdelijke oplossing als ze het woord ‘interim’ horen, terwijl het net een optimale springplank en vooral ook een slimme manier kan zijn om een (vaste) plek op de arbeidsmarkt te veroveren.
Waarom kiezen voor interim?
Er zijn talloze redenen waarom iemand voor interimwerk zou kiezen. Misschien heb je net je diploma op zak en wil je je eerste ervaring opdoen. Of je zit tussen twee jobs in en zoekt tijdelijk iets nieuws. Of je wil gewoon eens een andere sector of functie uitproberen zonder meteen aan een langdurig contract vast te hangen. Wat je reden ook is: interim biedt mooie opportuniteiten – zowel voor werkgevers als werkzoekenden. Misschien opent het deuren die anders misschien gesloten zouden blijven?
- Je werkt actief aan je skillset: Je komt terecht in verschillende bedrijven, sectoren en teams. Elke ervaring leert je ongetwijfeld iets nieuws.
- Je bouwt in no time een sterk netwerk uit: Interimwerk betekent veel nieuwe contacten leggen, zowel met collega’s als diverse werkgevers.
- Je leert je talenten optimaal te benutten: Door de mogelijkheid om te kunnen proeven van verschillende jobs en sectoren, merk je vanzelf wat je leuk vindt – en wat niet. En dat is goud waard, zeker aan het begin van je carrière.
De ideale opstap naar een vast contract
Dat interimwerk vaak leidt tot een vaste aanwerving, is voor velen een verrassing. Toch liegen de cijfers er niet om: volgens recente cijfers van Statbel blijkt dat 73,3 % van de werknemers met een tijdelijk interimcontract, met het oog op een vast contract, na een jaar effectief vast aangeworven was. Zie het als een soort proefperiode voor bedrijven. Zo leren ze je in de praktijk kennen en kunnen ze meteen ontdekken o f de samenwerking goed zit. Voor de werknemer is het net hetzelfde: zo kan je zonder druk ervaren of de job en de bedrijfscultuur helemaal iets voor jou zijn. Zo ontstaat er dus een mooie synergie tussen tijdelijk en vast werk.
De slimme keuze in een snel veranderende wereld
Soms wordt interimwerk geheel onterecht gezien als “minder waardevol”, maar niets is minder waar. Werkervaring is werkervaring – of die nu tijdelijk of vast is. Elke interimopdracht bouwt tenslotte mee aan je cv en aan je skillset. Bovendien zijn interimbureaus zoals Agilitas er om je te begeleiden, je sterktes in de verf te zetten en je te matchen met jobs waar je je thuis kan voelen. Je kan bij ons dan ook steeds rekenen op een persoonlijke aanpak. Met onze 40+ jaar aan ervaring, luisteren we actief naar jouw wensen, denken we actief mee en zoeken samen naar de beste oplossing. Dankzij onze uitgebreide databank en ervaren consulenten brengen we dagelijks de juiste mensen en bedrijven samen.
Flexibiliteit als motor voor groei
Interimwerk is vandaag meer dan ooit een slimme oplossing. Het biedt bedrijven de nodige flexibiliteit om sterk te blijven presteren én geeft werkzoekenden kansen om hun carrière verder vorm te geven. Of je nu tijdelijk werk zoekt of droomt van een vast contract: interim kan zomaar het begin zijn van iets groters! Wil je zelf ontdekken wat interim voor jou of je bedrijf kan betekenen? Neem vandaag nog contact met ons op en we helpen je graag verder!
