Vestigingsmanager
Zemst
temps plein
Allez directement vers :
- Lieu
- Zemst
- Temps plein / Temps partiel
- temps plein
- Type de contrat
- intérimaire option contrat fixe
- Numéro de référence
- 268047
Voor één van onze klanten, actief in de distributie van bouwmaterialen, zijn we op zoek naar een Vestigingsmanager die een vestiging kan beheren en tegelijkertijd een uitstekende klantenservice kan garanderen. Zin om er meer over te weten?
Wat houdt de functie van Vestigingsmanager in? Jouw verantwoordelijkheden:
- Klanten (zowel professionals als particulieren) verwelkomen en directe verkoop uitvoeren.
- Opvolging en verwerking van bestellingen via e-mail en telefoon.
- Technisch adviseren over producten (na opleiding).
- Leveringen correct plannen en de voorraad beheren.
- Operationeel beheer van een verkooppunt en aansturing van het team.
- Verantwoordelijk zijn voor het dagelijkse goede functioneren van de vestiging.
- Het aanspreekpunt zijn voor interne en externe teams en zo zorgen voor een vlotte samenwerking.
Nous proposons
Wat bieden wij jou?
Herken je jezelf in deze functie en ben je klaar voor de volgende stap? Aarzel dan niet om te solliciteren!
- Het Nederlands perfect beheerst (mondeling en schriftelijk).
- Technisch aangelegd bent (TSO-opleiding of gelijkwaardige ervaring).
- Klantgericht, nauwkeurig, georganiseerd en dynamisch bent.
- Flexibel bent (bereid om 2 zaterdagochtenden per maand te werken).
- Gemotiveerd bent en een echte teamspeler.
- Over de soft skills beschikt om een team aan te sturen.
- Altijd het overzicht behoudt (helicopterview).
Herken je jezelf in deze functie en ben je klaar voor de volgende stap? Aarzel dan niet om te solliciteren!
Nous demandons
Jij bent onze witte raaf als je:
- Het Nederlands perfect beheerst (mondeling en schriftelijk).
- Technisch aangelegd bent (TSO-opleiding of gelijkwaardige ervaring).
- Klantgericht, nauwkeurig, georganiseerd en dynamisch bent.
- Flexibel bent (bereid om 2 zaterdagochtenden per maand te werken).
- Gemotiveerd bent en een echte teamspeler.
Comment se déroule le processus de sélection via Agilitas ?
- Étape 1
- Sur la base de votre candidature en ligne, nous déterminons si vous correspondez à notre client et au poste vacant.
- Étape 2
- Y a-t-il un match ? Alors nous vous invitons à un entretien pour mieux nous connaître.
- Étape 3
- Préparez-vous ! Nous vous présentons à notre client. Si le courant passe également de son côté, vous saurez rapidement quand vous pourrez commencer.
Postulez directement
Nos offres d'emploi sont ouvertes à tout le monde, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine ou d'handicap.
Vous n'avez pas votre CV sous la main ? Postulez plus tard par e-mail
